その本の「はじめに」には、著者の「伝えたいこと」がギュッと詰め込まれています。この連載では毎日、おすすめ本の「はじめに」と「目次」をご紹介します。今日は石角友愛さんの『 AI時代を生き抜くということ　ChatGPTとリスキリング 』です。

【はじめに】

　みなさんは「4 to 4」という言葉をご存じでしょうか。

　これは「4年かけて学んだ知識で4年働く」という意味です。この「4 to 4」は、シリコンバレーをはじめとする米国で、AI時代のキャリア形成の核となる考え方だといわれています。

　これまでは大学で4年学べば、そのまま40年後の定年まで働ける時代でした。いうなれば、「4 to 40」でキャリアを終えることができた時代です。しかし、次々と新しい技術が生まれるAI時代を生き抜くためには、4年に1度程度の学び直しが必要になる。それを端的に示した言葉が「4 to 4」です。

　2022年の末には、ChatGPT（チャットGPT）の登場が大きな話題を呼びました。しかし、このような生成AIの技術やサービスが登場するたびに「AIに仕事を奪われる？」と右往左往するのはナンセンスです。そもそも、これからは常に自分をアップデートしていかなければ、一生、第一線で働き続けるのは難しいと、みなさんもうすうす気づいているのではないでしょうか。

　このような時代に重要なのは、自らのスキルセットを見直し、そのスキルと相乗効果をもたらすような学び直しを行うこと、つまりリスキリングです。

　日本政府は、5年間で1兆円の予算をリスキリング支援に投じることを決定しました。先に話したように、継続的な学び直しはAI時代を生き抜く人たちにとって必須のプロセスです。

　しかし、リスキリングが重要であると言われても、

• 具体的に、今の自分に必要なスキルは何なのか
• どこで学べるのか、いくらくらいかかるのか、時間はどれくらい必要か
• 挫折しないためには、何に気を付ければよいのか
• リスキリング後の人生はどのように変わるのか

など、イメージしにくいことも多いと思います。何から手を付ければいいのかわからないので、どうしても人ごとになってしまったり後回しになったりするという話も聞きます。

　そこで本書では、AI時代を生き抜くために必要なリスキリングについて順を追って解説をしていきます。

　キーワードは、AI時代に目指すべき「π（パイ）型人材2.0」と、リスキリングを進めるための「LEARN（ラーン）＋Aステップ」の2つです。

　本書では、まずAI時代になぜリスキリングが必須なのか、今後求められる「π型人材2.0」とはいったいどのような人材なのかについて説明します。次に、そうした人材になるために必要なリスキリングを紹介し、それらを踏まえた上で、リスキリングを成功に導く「LEARN＋Aステップ」について詳しく解説します。

　自分のスキルを見直し、どのような分野のスキルを学び直したらよいか。さらにその結果、どんなステップアップが見込めるかについては、実際にチャットGPTを使って検証する方法も紹介します。

　この本が、AI時代を生き抜くみなさんの一助になりますように。

【目次】