成果を出し続けるリーダーは、3つのアクションに注力しています。それは「信頼関係を築き、人間関係の悩みを解消」「任せ方を磨き、マネジメントと育成を両立」「自走するチームを育て、持続的な成長と成果をもたらす」です。では具体的にどう行動すればいいのか？　新刊『一流のマネジャー945人をAI分析してわかった　できるリーダーの基本』（越川慎司著／日経BP）から抜粋・再構成してお届けします。（写真：jirsak／stock.adobe.com）