内容紹介
【この「働き損社会」の一因は、組織にはびこる〝ジジイの壁〟？】やる気をなくし早々に〝窓際族〟を目指す30代エリート、
世帯収入3000万じゃないと就職する意味がないと嘯く女子大生、
「普通に暮らせればいいです」が口癖のZ世代会社員、
「今まで頑張ってきたから」を言い訳に会社に寄生する50代、
人生諦めたまま老いていく中年氷河期世代……
「仕事に意欲を持っている社員は５％しかおらず、世界145カ国中最下位」
いま、何が日本人から働く意欲を奪っているのか？
健康社会学者である著者が、会社員へのインタビューをもとに
「働かないニッポン」の構造的な問題をひもとく。
目次
プロローグ 「働き損」の国１章 意欲をなくす若者たち
――初老化する30代と「頑張り損」の社会構造
２章 中高年無理ゲー社会
――狭まるジジイゲートと新・働かないおじさん
３章 なぜ働く意欲をなくしてしまうのか
――階層主義国ニッポンと日本的マゾヒズム
４章 日本的マゾヒズムの呪縛から逃れる
――集団のSOCを高める
５章 脱「働かないニッポン」のためにできること
――有意味感を強くするための6カ条