御社になぜ、優秀な人材が足りないのか？　今日の日本の人材難の背後に、実は米国企業が2000年代に仕掛けたゲームチェンジがあり、乗り遅れた日本企業が今こそ実装すべきシステムと技術があります。グローバルエリートを鑑定してきた著者が、世界の人材獲得競争における日本企業の逆転のシナリオを描きます。（写真：Sergey Nivens／stock.adobe.com）